Intelligente Schlussfragen im Bewerbungsgespräch

 

Sie kennen sicherlich die folgende Situation:

 

Das Bewerbungsgespräch ist kurz vor dem Ende und Sie wissen, es kommt auch auf den Smalltalk zum Schluss an.

 

Schön...und sicher auch richtig, aber:

 

 

Genau zwischen diesen beiden Phasen gibt es eine ebenso entscheidende und nicht zu unterschätzende Sequenz.

 

Nämlich Ihre Fragen, die SIE beim Entscheider weiterbringen!

 

Diese Fragen dienen auf der einen Seite dazu, Ihr ernsthaftes Interesse zu unterstreichen. Viel wichtiger aber ist, Sie erfahren interessante Details, was man von Ihnen erwartet, beziehungsweise was den zukünftigen Arbeitgeber auszeichnet.

Und nebenbei nimmt Sie der Entscheider als gut vorbereitet und zielgerichtet wahr.

Fragen Sie Ihren Interviewpartner zum Beispiel:

 

  • was ihm als Mitarbeiter des Unternehmens persönlich an seinem Arbeitgeber gefällt oder

 

  • woran er Ihre Arbeitsgergebnisse innerhalb der ersten drei beziehungsweise sechs Monate messen würde.

 

 

Noch ein Hinweis:

 

Wenn Sie also am Ende gefragt werden, ob Sie noch offene Punkte haben oder etwas wissen möchten, dann wissen viele nicht, was sie fragen sollen.

Nutzen Sie diese Frage und heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Mit den Antworten auf Ihre gestellten Fragen bekommen Sie einen weiteren, persönlicheren Einblick vom potentiellen Arbeitgeber und ein eigenes Bauchgefühl für die neue Stelle.

Was können wir für Sie tun?

 

 

 

 

 

Als Personalprofi beraten und unterstützen wir Sie im Bewerbungsprozess bei unseren Kunden. Diskret, ehrlich und kompetent.

 

Nutzen Sie unsere Kontakte und Erfahrung für Ihre beruflichen Ziele!

 

 

Wer wir sind und wie wir arbeiten? Lesen Sie hier: Was man über uns sagt

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