In Zeiten des Fachkräftemangels bleiben viele Stellenangebote bei Unternehmen unbesetzt. Die Kosten sind oft höher als die entstehenden Personalkosten für einen geeigneten Mitarbeiter. Mehrbelastungen eigener Mitarbeitende sind nicht zu unterschätzen. Die Konsequenzen können über Erfolg oder Misserfolg eines ganzen Projektes entscheiden oder sogar das Ansehen eines Unternehmens schädigen.
Die Personalsuche hat sich durch das Internet deutlich gewandelt und bietet Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, was einen gestiegenen Aufwand und Mehrarbeit zur Folge haben kann. Beliebte Rekrutierungskanäle sind:
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Abwerben der eigenen Mitarbeiter durch die Konkurrenz oder Recruiting Dienstleistungen auf gleichem Weg.
Als Spezialist in der Personalberatung strebt PAN regional und überregional aus gutem Grund gern eine langfristige und vertrauensvolle Kooperation mit seinen Kunden an.
Durch die genaue Kenntnis über die Bedürfnisse unserer Kunden bietet PAN eine zugeschnittene Strategie an, die sich aus der Personalgewinnung, der Personalentwicklung und der Verbesserung eigener interner Strukturen ergibt.
Ein prüfender Blick auf interne Strukturen aus externer Sicht kann vorhandene Potenziale in Ihrem Unternehmen aufdecken.
Die PAN Personalvermittlung & Beratung arbeitet gern ohne SEO, aggressive Werbung oder Marketing. Wir nutzen natürlich alle oben genannten Möglichkeiten, diese jedoch sehr gezielt.
Ein Punkt wird zu oft unterschätzt, weil sie Zeitintensiv ist und oft lästig erscheint.
Sie möchten gern wissen, was wir nachweislich leisten können? Sprechen Sie uns an!
|
|
|