Direktansprache durch PAN

 

Sie wissen genau, wen Sie suchen?

 

In einem persönlichen Gespräch erörtern wir zusammen Ihr genaues Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. PAN geht auf die strukturierte und zielgerichtete Identifikation geeigneter Kandidaten und stellt Ihnen die Ergebnisse vor.

 

 

Ein kleiner Einblick unserer Vorgehensweise:

 

PAN erarbeitet eine Unternehmensliste, in denen potentielle Kandidaten entsprechend Ihren Anforderungen zu erwarten sind. Nach intensiven Recherchen werden relevante Personen in Erfahrung gebracht und gezielt auf die offene Position angesprochen, ohne zunächst den Auftraggeber zu benennen.

 

Vertiefende Gespräche führen zu einer Selektion der am besten geeigneten Kandidaten. Diese werden anschließend dem Auftraggeber vorgestellt. Darüber hinaus nutzt PAN sein eigenes Personalnetzwerk sowie die von Partnern und speziellen Online-Datenbanken. Eigens zu diesem Zweck geschaltete Stellenanzeigen vervollständigen das Angebot zur Suche.

 

Auf Wunsch werden persönliche Auswahlgespräche in Ihrem Hause begleitet. Dies ist eine zusätzliche Möglichkeit, Vertrauen zu schaffen und beide Seiten besser kennen zu lernen.

 

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