Direktansprache durch PAN

Sie wissen genau, wen Sie suchen?

In einem persönlichen Gespräch erörtern wir zusammen Ihr genaues Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. PAN geht auf die strukturierte und zielgerichtete Identifikation geeigneter Profile und stellt Ihnen Ergebnisse vor.

Ein kleiner Einblick unserer Vorgehensweise:

PAN erarbeitet eine auf Sie zugeschnittene Strategie. Nach intensiven Recherchen werden relevante Personen in Erfahrung gebracht und gezielt auf die offene Position ohne übliche Standartexte aus dem Massenrecruiting angesprochen. 

Vertiefende Gespräche führen zu einer Selektion der am besten geeigneten Kandidaten. Diese werden anschließend dem Auftraggeber vorgestellt.

Passend zum vereinbarten Diskretionslevel nutzt PAN sein eigenes Personalnetzwerk sowie Partner und spezielle Online-Datenbanken. Eigens zu diesem Zweck geschaltete Stellenanzeigen vervollständigen das Angebot zur Suche.

Die PAN Personalvermittlung & Beratung bietet hierbei eine selten werdende Ressource - Zeit für offene Gespräche auf Augenhöhe, um mehr als nur Keywords oder Stellenanzeigen abzufragen.

Auf Wunsch werden persönliche Auswahlgespräche in Ihrem Hause begleitet. Dies ist eine zusätzliche Möglichkeit, Vertrauen zu schaffen und beide Seiten besser kennen zu lernen.

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