Karriereberatung - Wissen aus unserer Praxis

 

Die PAN Personalvermittlung & Beratung arbeitet hauptsächlich auf Netzwerkebene und wird gern von Kunde zu Kunde bzw. Kandidat zu Kandidat empfohlen. Dies freut uns - denn was ist besser als eine persönliche Empfehlung? 

 

PAN wird durch seine Marktkenntnis, dem klaren Verständnis für eine sehr persönliche und offene Kommunikation von unseren Bewerbern immer öfter auf die Möglichkeit eines Bewerbercoaching, der Prüfung und Einschätzung von Unterlagen zur Bewerbung für einen neuen Job oder einer Karriereberatung angesprochen. Gerade die tägliche Arbeit mit unseren Kunden und Kandidaten ermöglicht es uns aus der Praxis zu schöpfen - eben das echte Leben am Arbeitsmarkt. 

 

Eine Karriereberatung oder ein Bewerbercoaching ist bei uns eine sehr individuelle und persönliche Angelegenheit.

 

Ihren eigenen Standpunkt zu bestimmen, wichtige Entscheidungen vorzubereiten und neue Möglichkeiten Ihrer beruflichen Zukunft zu erkennen ist unser Ziel und unterstützt Sie so bei Ihrer beruflichen Neuorientierung.

 

Sie suchen nach:

Förderung Ihrer Fähigkeiten

Entwicklung Ihrer Karriere

Aufbruch statt Stillstand

Beratung durch Experten

Uns ist bewusst, dass neben der Ausbildung oder einem Studium Ihre erworbenen Kenntnisse im Job, persönliche Interessen oder Hobbies sowie die eigene Einstellung zu Politik, Gesellschaft, Umwelt und dem Umgang miteinander Einfluss auf Ihre Vorstellungen zur neuen Tätigkeit nehmen. 

 

 

Hat sich Ihr Arbeitgeber oder aktueller Beruf passend zu Ihnen weiterentwickelt?

 

Nach einigen Jahren stellen sich viele Menschen häufig die berühmte Frage: "War das alles?"

 

Sehen Sie Ihren Job inzwischen als Stillstand oder nicht mehr passend zu Ihrer privaten Situation an? Fühlen Sie sich in einer Sackgasse und wollen sich verändern? Ertappen Sie sich dabei, dass Sie sich eine Veränderung wünschen, aber nicht genau wissen wie? In welcher zukünftigen Funktion oder Position in einem Unternehmen oder sogar als Freelancer bzw. eigenständiger Unternehmer bieten sich für Sie bessere beruflichen Aussichten an, die zu Ihrem Leben passen? 

Sie wünschen sich also eine Veränderung

 

Wenn Sie an diesem Punkt angekommen sind, gilt es sich weitere sehr wichtige Fragen zu stellen, die zum Beispiel über den Sinn und die Möglichkeiten eines Wechsels zu einem neuen Arbeitgeber oder doch das Bleiben beim aktuellen Arbeitgeber entscheiden. Anhand dieser Entscheidung leiten sich nun weitere, strategisch entscheidende Fragen bzw. Kenntisse ab.

  • Ihre angebotenen Fähigkeiten aber auch Defizite für den Arbeitsmarkt
  • Erkenntnisse, wie Sie auf Ihre Umwelt wirken (alte Bekannte und/oder fremde Personen)
  • Welche Kriterien muss ein potentiell neuer Arbeitgeber an Sie erfüllen, damit Sie sich für ihn interessieren? 
  • und wie reell sind Ihre Vorstellungen bzw. werden diese am Markt angeboten?
  • ....

 

Solche und weitere entscheidende Fragen besprechen wir als Personalvermittler und Personalberater mit Ihnen in Ihrer persönlichen Karriereberatung bzw. einem Bewerbercoaching gemeinsam, damit Sie sich Ihrer aktuellen Rolle bewusst werden. Es geht um nicht weniger als Ihre berufliche Karriere und persönlichen Belange. 

 

Wussten Sie, dass sich Personalentscheider im Schnitt und ersten Durchlauf nur wenige Sekunden Zeit nehmen, um über das Weiterkommen Ihrer Bewerbung zu entscheiden? Daher ist es wichtig diese kurze Zeit für Sie als Werbung für Ihre Person optimal zu nutzen. 

 

 

 

"Wie präsentiere ich mich nun bei meinem alten oder einem neuen Arbeitgeber?"

 

  • Wie gelingt womöglich der Erstkontakt zu einem Personalentscheider?
  • Wie gewinnt eine direkte Ansprache oder eine schriftliche Bewerbung?
  • Wie entwerfe ich meinen Lebenslauf und mein Anschreiben, um die Aufmerksamkeit des Gegenübers zu erhalten? 
  • Und wie präsentiere und vermarkte ich mich in einem persönlichen Gespräch oder in der Verhandlung meines Arbeitsvertrags?

WILLKOMMEN IN IHRER ZUKUNFT

PAN - wir leben den Unterschied

Sie suchen in Berlin / Brandenburg, Kiel, Hamburg, Rostock, Dresden, Leipzig, Erfurt, Hannover, Bremen, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Kassel, Nürnberg, München, Ingolstadt oder anderen Städten eine neue Herausforderung?

PAN freut sich über Ihre Bewerbung und Initiativbewerbung zum Beispiel aus den Branchen der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, dem Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder (technischen) Vertrieb.

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