Compliance

Die PAN Personalvermittlung & Beratung (folgend PAN genannt) legt großen Wert darauf, alle geltenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien einzuhalten, um eine ethische und transparente Geschäftspraxis sicherzustellen.

Wir sind uns bewusst, dass dies für unsere Reputation und das Vertrauen unserer Kunden und Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist.

Insbesondere achten wir darauf, dass wir bei der Rekrutierung alle relevanten Arbeits- und Datenschutzgesetze einhalten. Wir stellen sicher, dass wir keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder anderer geschützter Kategorien zulassen und dass wir alle Bewerber fair und aufgrund ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten bewerten.

Des Weiteren legt PAN großen Wert darauf, dass alle Kollegen, Partner und Kunden ethisch und integer handeln.

PAN hat zudem hohes Interesse daran, dass alle Geschäftsentscheidungen und -transaktionen transparent und rechtlich korrekt durchgeführt werden.

PAN ist sich bewusst, dass Compliance ein fortlaufender Prozess ist und wird interne Abläufe und Verfahren kontinuierlich verbessern.

Gender-Hinweis

Soweit innerhalb unserer Kommunikationsmittel Bezeichnungen für Berufe, Gruppen oder Personen verwendet werden, wird im Interesse einer besseren Lesbarkeit nicht in geschlechtsspezifische  Personenbezeichnungen differenziert. Sämtliche auf dieser Seite genannten Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.